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    索引號: 002943395/2020-30305 組配分類: 規范性文件
    發布機構: 區政府辦公室 發文日期: 2020-12-07
    公開方式: 主動公開 公開范圍: 面向全社會

    寧波市海曙區人民政府辦公室關于調整公共租賃住房部分實施標準和政策的通知

    文件有效性:有效

    文件編號:海政辦發〔2020〕53號

    規范性文件編號:BHSD01-2020-0009

    各鎮(鄉)人民政府、街道辦事處,區政府各部門、各直屬單位:

    為進一步做好住房困難家庭的保障工作,根據《浙江省住房和城鄉建設廳關于做好住房困難群眾探訪關愛實施精準保障的通知》(浙建〔2020〕13號)、《寧波市住房保障工作領導小組辦公室關于印發2020年寧波市住房保障工作要點的通知》(甬房辦〔2020〕1號)、《寧波市住房和城鄉建設局關于印發2020年物業管理和城鄉危舊房治理、建筑業和裝配式建筑發展、住房保障等工作目標任務分解的通知》(甬建辦發〔2020〕14號)等文件要求,結合海曙區公共租賃住房工作實際,經區政府同意,對本區公共租賃住房相關政策和實施標準進行調整,具體如下:

    一、公共租賃住房實物配租實行分類配租,配租房源優先保障中低收入家庭。引進人才、新就業無房職工、外來務工人員(流動人口)根據房源情況實施定向配租;房源不足時,根據每年租賃補貼保障指標數量和搖號(積分)排序結果,對未獲配租家庭實施租賃補貼保障;租賃補貼發放指標數量不能滿足保障需求時,根據搖號(積分)排序結果確定,排序號大于指標數的引進人才、新就業無房職工、外來務工人員(流動人口)不再納入本(批)次保障。每年的租賃補貼發放指標由區住房保障部門對接區財政部門、區人力社保部門、區流動人口管理部門后公告明確。

    二、引進人才、新就業無房職工如在海曙區享受過人才安居和開放攬才產業聚智等相關政策的,不得重復享受租賃補貼保障。

    三、對于環衛、公交等一線住房困難職工予以重點保障,具體由區住房保障部門會同有關部門制定相關措施予以實施。

    四、引進人才、新就業無房職工申請海曙區公共租賃住房保障的對象和條件調整為:與本區用人單位(工商注冊登記在海曙區)簽訂一年以上勞動合同并繳納半年以上社保,或者取得本區工商營業執照一年以上并依法納稅。

    五、申請前12個月人均年收入在市統計部門公布的上年度城鎮居民人均可支配收入100%以下(不含)的已婚家庭、年齡在28周歲以上(含)的單身居民,該類城鎮中等偏下收入住房保障家庭租賃補貼比例調整為商品住房平均租金(住房市場平均租金)的40%。

    六、引進人才、新就業無房職工和外來務工人員(流動人口)租賃補貼比例調整為商品住房平均租金(住房市場平均租金)的40%。

    七、附則

    (一)新就業無房職工是指符合《海曙區人民政府關于印發海曙區公共租賃住房實施細則(試行)的通知》(海政〔2012〕63號)第五條規定,畢業18個月內且未在海曙區享受過本市人才安居和開放攬才產業聚智等相關政策的引進人才。

    (二)本通知自2020年12月7日起施行。本通知未調整的《海曙區人民政府關于印發海曙區公共租賃住房實施細則(試行)的通知》(海政〔2012〕63號)和《寧波市海曙區人民政府辦公室關于調整和完善海曙區公共租賃住房管理實施細則(試行)部分政策的通知》(海政辦發〔2019〕47號)文件的內容,在本區行政區域內繼續適用。






    寧波市海曙區人民政府辦公室

    2020年12月7日

    (此件公開發布)


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